Competenze
- Gestione personale e organizzazione.
- Formazione del Personale.
- Il Servizio cura tutti gli atti relativi alla gestione giuridica del personale dipendente, alla rilevazione delle presenze, alla gestione delle assenze e alla contabilizzazione e liquidazione del salario accessorio.
- Gestisce i concorsi pubblici e le prove pubbliche selettive per l’assunzione dei dipendenti a tempo indeterminato e determinato.
- Segue le procedure di mobilità interna ed esterna e la trasformazione dei rapporti di lavoro da tempo pieno a tempo parziale o viceversa.
- Supporta i responsabili nell’attività di contrattazione e concertazione decentrate aziendali e nella gestione delle relazioni sindacali.
- Coordina i programmi di formazione e aggiornamento del personale previsti dalle più recenti disposizioni legislative e contrattuali.
